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-- 作者:泉州吴律师 -- 发布时间:2012/3/2 9:29:00 -- [推荐]离职协议书范文 用人单位与员工解除劳动合同后,为避免不必要的纠纷,应就劳动报酬、经济补偿等事项签署离职协议书。
离职协议书 甲方(公司): 乙方(职工): 甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就双方之间劳动法律权利义务关系达成协议如下: 一、确认甲乙双方自 年 月 日起终止劳动关系。 二、经双方核对结算确认无误,甲方应支付乙方劳动报酬(含基本工资、加班费、奖金、津贴、补贴、带薪年休假补偿、未签订劳动合同的双倍工资等各种形式的劳动报酬)、经济补偿金、赔偿金、社会保险费、住房公积金等各种款项共计人民币 元。(说明:如果是没有应付款以及补偿金的,前面划线部分改为“在职期间已经全部支付完毕。”) 三、乙方自愿放弃各自其他请求,且不再就劳动报酬、社会保险、经济补偿、赔偿金及其它涉及劳动争议事项向有关部门投诉、提出仲裁申请或提起诉讼。 四、甲乙双方共同确认:1、本协议系双方自愿协商达成的真实意思表示,不存在欺诈、胁迫、重大误解等影响协议效力的情形,双方均应自觉遵守和履行,不得以各种理由要求确认无效或者撤销或者变更。2、双方之间不存在本协议书以外的其他劳动争议,也不存在本协议书以外的其他任何未结款项。 五、本协议自双方签字盖章之日起生效。 甲方: 乙方: 年 月 日 |