晋江青阳（爱乐酒店旁边）属市区中心

试用期为期1个月工资800，考核通过后转正，加薪200（800+200=1000)，之后每三个月考核一次，考核通过的给予加薪，考核没通过的不加薪，加薪幅度均在50到200之间；
进公司第十三个月安排“初级技能”考核，若考核通过，将安排美容护理工作，工资每三个月考核调整一次，并且享有每月50元的技能补贴和50元的工龄奖；若考核未通过，工资不再上调，但同样享有技能补贴和工龄奖，三个月后再次安排考核，如果再次考核没通过，公司将给予辞退处理。
进公司第二十五个月安排“中级技能”考核，若考核通过，工资每三个月考核调整一次，每月享有100元的技能补贴，每月享有100元的工龄奖；若考核未通过，工资不再上调，但同样享有技能补贴和工龄奖，三个月后再次安排考核，如果再次考核没通过，保留原有工资水平。
进公司三年后安排“高级技能”考核，若考核通过，保底工资在1800以上，工资结构为底薪+技能补贴150元+工龄奖；若考核未通过，工资不再上调，三个月后再次安排考核，如果再次考核没通过，保留原有工资水平。

美容部奖金（美容部人员的奖金于每月的20号统一发放）
1：满勤奖：每个员工整个月内不超假，不早退不迟到的可享受50元的满勤奖励（月累计迟到五分钟以内不超过三次的可享受满勤奖）。
2：美容部设定优秀员工奖励，每月底进行民主选举，选出三名优秀员工，初定奖金分别为100、80、50。
3：美容部所有员工享有洗车抽成奖和项目抽成奖：公司从洗每一部车中抽出0.5元，每一部项目施工抽出2个点，以平均分配的方式奖励给所有美容部成员，若当天洗车质量出现投诉三次以上（包括三次）的，当天的洗车不给予提成。
4：项目施工人员享有施工提成奖，即每施工一个项目提成3个点；但施工人员必须由美容部主管以上管理人员派工，否则施工无效，并且要承担相应的施工责任；经派工后出现施工质量问题，被公司查处或客人投诉，施工人员将承担相应项目5个点的处罚。

工作时间：
1工作时间从早上8点到晚上7点半，中午、晚上吃饭时间各半小时，一个月休息两天，如果放弃休息，工资多发两天；
2正常工作时间以外的加班，工资是正常班的1.5倍；
3大年初一、初二、初三放假三天，加班双倍工资；
福利待遇：
1公司包吃包住，一日三餐；
2每月评选优秀员工，有优秀员工奖金；
3每月有满勤奖。
招聘要求:
1:男女不限，年龄在20岁左右，乖巧勤劳；拒绝接收流里流气的学员。
2：必须有身份证件，如果自己没有身份证，可以找有身份证的亲人担保。