国家人力资源管理师招生简章
一、职业前景
企业人力资源管理师职业资格认证是国家人力资源和社会保障部推出的权威国家职业资格认证，通过认证培训不仅能系统地掌握现代企业人力资源管理方法，而且也是获得进入人力资源管理岗位的敲门砖、上岗证。根据十六大精神及《中华人民共和国行政法》，目前我国已开始执行就业准入制度和职业资格证书制度。从事或准备从事人力资源管理职业的人员就业和上岗必须经过培训取得专门的《企业人力资源管理人员》职业资格证书后方能持证上岗。目前国际国内人才竞争日趋激烈，人力资源开发管理工作更突显重要，能胜任国际国内的高水准人力资源管理人才奇缺。据调查现有的人力资源开发管理工作人员月薪万元左右，中高级人力资源管理人才缺口近700万。所以人力资源管理师培训火爆，人力资源管理师职业资格证书炙手可热！
根据国家人力资源和社会保障部社培就司函(2002)35号，“关于开展企业人力资源管理人员等职业资格全国统一鉴定工作的通知”要求在全国开展本职业在全国的统一鉴定。考生经正规培训，达到标准课时数，参加全国统一考试，考试合格者取得国家人力资源和社会保障部颁发的中华人民共和国人力资源职业资格证书，证书全国范围内通用，证书全国统一编号，网上注册管理，zf网站查询。
二、学习理由
1. 行业竞争小——更多找工作的机会，家家企业都有人力资源部；
2. 发展空间大——人才输送的保障，进入企业中高管理层更加容易；
3. 职业寿命长——不吃“青春饭”，越老越吃香；
4. 工作更青春——不同于销售部门“拿命换钱”；
………………………………………………………..
更重要的是，工作有成就感，因为你就是伯乐，你在助人达已。
三、培训内容
四、培训对象
在职人员现从事不同层次人力资源规划、培训管理、员工招聘、薪酬管理、劳动关系管理等人员，或准备从事以上人力资源管理工作的社会人员和在校大学生。
五、考试级别
全国统一考试按照国家职业标准分为助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。
六、考试时间
全国统考，一年组织两次考试，每年5月和11月中旬参加考试。
七、鉴定方式
考试分为三科，分为理论知识考试和专业技能考核和综合评审。理论知识考试采用闭卷笔试方式，专业技能考核按照各等级技能需要进行。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。人力资源管理师师、高级人力资源管理师还须进行综合评审。
八、选择维克多的八大理由
九、收费标准
人力资源管理师（二级）：2887元（含鉴定费250元、教材费87元、培训费2200元、论文评审费350元）
人力资源管理师（一级）：4658元（含鉴定费290元、教材费68元、培训费4300元）
备注：课程服务升级，报名学习者将开通网络在线学习课程，本课程整合了全国最优秀的老师资源，能够更加随心所欲安排学习进度，提供大量题库和答疑，相关信息共享和反馈等增值服务。
十、联系方式 13636940639 陈老师
报名地址 ：泉州市丰泽区刺桐北路734号二楼（瑞祥东苑旁）
欢迎登录：www.hxrz.org.cn （海峡认证网）了解更多相关内容。
加好友 
发短信
发表于：2011/9/13 19:29:00 [只看该作者]
