主题：2012年企事业单位福利礼品方案--健康养生类产品

 
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如何选择适合的福利礼品?

福利礼品派发给员工作为企业文化的一部分，应该受到企业高层的重视，因为福利礼品不仅是企业关心员工生活的表现，而且，也是鼓舞员工工作的动力之一。如何才能挑选到适合的福利礼品令收到 礼品的人满意呢？
　　
　　
　　 企业挑选福利礼品要首先考虑到自己的企业需要的是怎样的一群人，需要逐步建立什么样的企业文化。一些公司会集体组织远足等户外运动，目的是希望锻炼员工能有个好身体，但是，因为户外运动太多占用了大家的私人时间，不宜经常组织，也就起不到显著的效果了。其实，想要增强员工的身体素质，不一定非要用集体运动的方式，通过派发健康保健品作为福利礼品也是不错的方法。一些能够增强体质、抗疲劳的保健品也可以起到提高员工身体免疫力的作用。
　　
　　
　　 如果没有特定的方向，对福利礼品胡乱选择，反而得不到员工的良好反馈，白费了好多力气。而且，送礼送的再多，也没有效果，在领导方面也是过不去的。
　　
　　
　　 因为考虑到公司员工的收入水平都还算不错，所以，当礼品采购人员在考虑福利礼品价格的时候就不能送价格太低的礼品了，可以想象，你如果送别人几元钱或者十几元的低档货，人家当然是不会用的了，这样你就又是在白费力气了。因此，在福利礼品的价格档次上一定要有所保证，最好能够比平时的生活水平略高一点，员工才能够对礼品有所向往。
　　
　　
　　 在选择礼物的时候，我们还要考虑到福利礼品不能过多或者过于复杂，要知道送礼品是用来表达心意的，如果搞的别人一次拿不了，还要考虑要如何处理，就会减少员工对于礼品的满意度了。如果能够让礼品比较高档，让员工拿回家后还能跟家人、朋友炫耀一下，那就再好不过了。
　　
　　
　　 所以，在挑选福利礼品时，我们要全面考虑到公司的需要和员工的需要。

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