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主题:中年人真正缺的是什么?一个老朋友告诉我的:社会认可度

帅哥哟,离线,有人找我吗?
钟情
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中年人真正缺的是什么?一个老朋友告诉我的:社会认可度  发帖心情 发表于:2019/9/24 11:17:00 [只看该作者]


一整年来,工作效率奇差,就如人力总监的老同事说的,社会认可度在哪?就如假如工地搬砖或者菜市场卖菜做的很成功,月入2万。但是坐办公室月入只有1万,你会不会去选择搬砖卖菜?

9点起床,虽然去办公室不到2公里,抵达办公室也在10点左右了,也犯困,随便浏览些网站、刷微博、刷抖音,很快就到点搞中饭吃了。

吃完中饭,又到了午休时间,这一来,正式工作从3点开时。

好在我最近狠狠心,不再5点钟回家了。回家热闹非凡,吵得头大。不如8点再回去,不早也不迟,还能陪儿子做做作业,玩一玩。到10点才安静下来,玩几盘游戏,12点后上床又刷微博、抖音。

日子就这样周而复始。

每天真在用在写代码时间上的,估计不足3个小时。好在我也没什么目标----没有具体要做的项目。就是开发些自认为以后用得着的东西。

我这么安逸是因为目前还有一个维持体面生活充足的收入,也正是焦虑源头----怎么说也是别人偿了口饭吃,万一哪天没有这个收入,怎么办?

怎么办?我之前在 BOSS 直聘是老板身份招人的,几经纠结放下面子,去做了一份简历,换了个身份:求职者。廖廖无几个人查看个人信息。偶尔有公司的HR互动一下,一听学历不行,年龄不行,所以我这年龄还能干嘛?

晚上刷得朋友圈,原来公司曾是我手下干美工的同事,竟然成了本地一家大型公司旗下的 CTO,搞区块链哦。哇哦,人家一直是做美工出身的,搞区块链,还是 CTO 呢,正在和火币 CEO 在同起同座出席会议。这就是身靠大树的荣光啊。

如此,如何安然自若?

说实话,我收入水平绝不比 CTO 差,甚至可能高于很多小公司 CEO,小老板。同为这家公司做人力总监的也是我老同事,老交情。他一针见血的告诉我:你的最大问题是没有职位,没有社会认可度,缺失的是事业KPI。

何止是事业 KPI缺失,我除了经常提起的这几个人外,真的没认识另外的几个人,人脉也是严重缺失的。



今天突发奇想:
办公室周围有二所中学,我办个打着VR体验馆的游戏馆咋样?或者电竞之类的,包括动漫呀,cosplay服装呀什么的。
首先,办公室很小,大型 VR 设备是放不下的,放电脑游戏机倒是可以放个10几20来台。尔后再一查VR 设备,好家伙,5,6万,10几万一台的设备。再说,如果挂羊头卖狗肉,专做电脑游戏。应该是要网吧证才行吧?貌似行不通。

老婆说,做游戏不健康。不如做机器人或编程培训。呵呵,我有那个精力去做培训老师干啥不挣钱?考虑做游戏就是因为只需要一个人负责收下钱就可以了,仅此而已。

万一啊,假如说万一。我真的做成这游戏俱乐部个体户。于我职业生涯也是南辕北辙了。

就如人力总监的老同事说的,社会认可度在哪?就如假如工地搬砖或者菜市场卖菜做的很成功,月入2万。但是坐办公室月入只有1万,你会不会去选择搬砖卖菜?

唉。前景黯淡无光 


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  发帖心情 发表于:2019/9/24 11:18:00 [只看该作者]

我现在几乎0社交

如果无法突破深感焦虑,就抓紧时间投资新的项目
在成本允许范围内多多试错

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