以文本方式查看主题

-  泉州交易平台  (https://bbs.eoof.net:443/index.asp)
--  泉州网上法律咨询室  (https://bbs.eoof.net:443/list.asp?boardid=16)
----  大家帮帮忙,看看这个要怎么办  (https://bbs.eoof.net:443/dispbbs.asp?boardid=16&id=384683)

--  作者:alexchan
--  发布时间:2011/1/29 11:43:00
--  大家帮帮忙,看看这个要怎么办

大家好啊:

我直接说问题了:现在泉州某家私人医药公司将员工的奖金工资扣一部分给我药师,这样其他非药师的员工的工资本来就不多,这样一来每人扣一些,全都加给药师了。

在加上平时药师工作量要是很清闲,其他人累死就那么一点工资,还要拿出来给药师加奖金。无语啊~~   现在要过年了大家都需要钱,一个月1200工资加点奖金也还不够1600

 

 

该医药公司规定要保证药师奖金要500以上,公司就把其他员工的钱扣住,加给了药师。。。。。公司这样做合理吗?有侵犯其他员工的合法权利吗?

 

我不太懂法律问题,觉得很气愤,希望大家给解答下。。

 

 

 


--  作者:性感挖掘师
--  发布时间:2011/1/29 12:34:00
--  
现在医药公司都需要有药师证的药师了。这让很多药店挺难受的。

--  作者:泉州吴律师
--  发布时间:2011/1/29 12:48:00
--  

上面说的没错,专业的资格证书目前是必须的,所以公司偏向药师可以理解。

主要在你的劳动合同上看约定工资多少,公司无权扣减你们应得工资给药师,

只要实际领取的工资低于合同约定,那么公司就违反了劳动合同。

至于奖金,劳动合同上一般情况上都不会写,那属于额外的,公司将其扣减,从法律角度来说,确实可以的。

当然如果合同有约定奖金那就按照合同条款处理。

所以你自己认真看看和公司签订的有关合同,如果确实扣减了应得的工资奖金,

目前建议你先拨打劳动监察部门的电话。

参考本版帖子:http://bbs.eoof.net/dispbbs.asp?boardid=16&Id=376489

年末劳动纠纷比较多,有合同的先认真看看合同,没有合同的找证人或者相关工作证据,然后拨打监督电话。