主题：大家帮帮忙，看看这个要怎么办

上面说的没错，专业的资格证书目前是必须的，所以公司偏向药师可以理解。

主要在你的劳动合同上看约定工资多少，公司无权扣减你们应得工资给药师，

只要实际领取的工资低于合同约定，那么公司就违反了劳动合同。

至于奖金，劳动合同上一般情况上都不会写，那属于额外的，公司将其扣减，从法律角度来说，确实可以的。

当然如果合同有约定奖金那就按照合同条款处理。

所以你自己认真看看和公司签订的有关合同，如果确实扣减了应得的工资奖金，

目前建议你先拨打劳动监察部门的电话。

参考本版帖子：http://bbs.eoof.net/dispbbs.asp?boardid=16&Id=376489

年末劳动纠纷比较多，有合同的先认真看看合同，没有合同的找证人或者相关工作证据，然后拨打监督电话。