以下是引用di9gan在2010-4-11 20:42:00的发言：
以下是引用saint2006在2010-4-11 13:03:00的发言：
楼主既然你招聘别人 为什么面试时候这些基本的应用没有实际去考察
而是直接叫进来在看会不会
别人在学校学的未必和工作上用的一样
有人说是草包 但是学历高的草包的接受能力至少比学历低的人快些
这是需要一个过程 而这样的人看你是怎么去运用
如果你是考虑进来直接用的话 我觉得要么你面试时候全部了解清楚 要么找有经验的
而不是在那肤浅的认为大学生就什么都厉害
我也只是刚大学毕业一年多，工作半年多，我一向很相信大学生。。。三年一个专业最少不会一个办工软件都不会用，，招他之前我有看过他的作品，感觉还算不错。人给人感觉也诚实。。。。很多用人单位不喜欢招刚毕业出来的人，主要是因为刚毕业出来不懂。也无法做到理论跟实际结合要一点时间。但最少一些基本的总会吧？
楼主 我的意思面试时候这些基本的应用没有实际去考察，而不是单纯的看他作品 那些没有用的
如果仅仅强调一个办公软件的运用就分辨出一个毕业生的能力 那也是很片面的
我敢和你说 办公软件的运用 即便是华大毕业的 也未必会
加好友 
发短信
发表于：2010/4/11 20:47:00 [只看该作者]
