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标题:求助吴律师

1楼
xray120 发表于:2012/12/16 16:42:00

我是事业单位被辞退人员,是否可以申请辞退金?公积金是否可以领取?

2楼
浪潮儿 发表于:2012/12/16 20:18:00

福建恶意欠薪将移送司法部门 各地举报电话公布

2012年12月15日21:11东南网谢添实我要评论(123)
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福建恶意欠薪将移送司法部门 各地举报电话公布

“欠薪投诉举报、劳动法律咨询”专题宣传活动现场

<!--keyword--><!--/keyword-->东南网<!--keyword-->(微博

)<!--/keyword-->12月15日讯(本网记者 谢添实)每到年底,企业拖欠工资现象增多。为维护劳动者合法权益,确保农民工工资及时支付,今日,我省在全省范围内统一开展“欠薪投诉举报、劳动法律咨询”专题宣传活动,现场接受欠薪投诉举报。据了解,对于今日投诉的事项,现场能解决的就现场解决;现场无法解决的,省人社厅将协调有关部门解决。

据介绍,我省已要求各地须进一步畅通投诉举报渠道,在当地主要新闻媒体公布投诉举报电话、信箱等,并认真调查核实投诉举报的欠薪问题,力争在春节前办结,让广大劳动者按时足额拿到工资。因此,遇到工资被拖欠,劳动者还可电话举报。省劳动保障监察总队电话:0591-87551984。【举报电话

到春节前,我省多部门还将组织开展解决企业工资拖欠问题专项执法检查,检查重点包括:招用农民工较多的房建市政工程、高速公路、铁路等在建施工项目施工单位,加工制造、餐饮服务、其他中小型劳动密集型企业和个体工商户。检查内容有:用人单位执行国家有关工资支付规定、拖欠工资整改、职工休息休假规定及加班工资支付、与劳动者签订劳动合同等。

记者了解到,自今年10月份以来,全省已检查用人单位19906户,为11193名劳动者解决欠薪4218万元。对于恶意欠薪者,我省将移送司法部门处理。截至目前,全省人社部门共移送拒不支付劳动报酬案件35起,其中人民法院已宣判4起,有力地打击和震慑了拒不支付劳动报酬的犯罪行为。

针对今日现场劳动者询问的主要工资问题,记者请教了相关部门,整理如下供参考。专家提醒,劳动者遇到工资被拖欠时,要敢于拿起法律武器维护自己的权益。

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问:工资包括哪些部分?

答:一般情况下,工资应包括基本工资、加班工资、奖金、津贴等,但是单位发放的高温费、取暖费、劳保费等不能算工资。

问:工资能不能发给包工头?

答:不能。工资是你为单位工作的劳动报酬,应该由单位直接支付给你本人,而不能由包工头代领。如果包工头没有付你工资的,可以直接向单位索要工资,单位必须支付你工资。

问:没完成任务,单位可以不支付责任底薪吗?

答:单位的做法不对。责任底薪和工作量挂钩,可以刺激员工努力工作,但是工作任务能否完成,要看任务量的大小和个人的工作能力,并且是不受个人控制的。如果你按照用人单位的规定出勤但是没有完成工作任务的,单位不能不支付你工资,你的工资是受到最低工资保障的,单位不能扣除全部工资,必须要保证你能够领取到最低工资。

问:工资低于最低工资标准,怎么办?

答:最低工资标准,是国家对你的最基本保障,是指你在法律规定的时间内给单位提供了正常劳动的情况下,单位必须支付给你的最低报酬。许多企业利用农民工对法律不了解又急于找工作的弱点和心理,在招用时与农民工约定低于当地最低工资标准的工资报酬,这一做法是违法的。遇到这样的情况,可以向劳动保障行政部门举报或者投诉。

问:生病请假,该不该发工资?

答:生病请假期间,单位仍然要给你支付工资,只是不能按照你正常工作时的工资标准支付,而应该按照病假工资支付。病假工资的标准由单位自己确定,但是不能低于当地最低工资标准的70%。

3楼
浪潮儿 发表于:2012/12/16 20:19:00
12月15日讯(本网记者 谢添实)每到年底,企业拖欠工资现象增多。为维护劳动者合法权益,确保农民工工资及时支付,今日,我省在全省范围内统一开展“欠薪投诉举报、劳动法律咨询”专题宣传活动,现场接受欠薪投诉举报。据了解,对于今日投诉的事项,现场能解决的就现场解决;现场无法解决的,省人社厅将协调有关部门解决。

据介绍,我省已要求各地须进一步畅通投诉举报渠道,在当地主要新闻媒体公布投诉举报电话、信箱等,并认真调查核实投诉举报的欠薪问题,力争在春节前办结,让广大劳动者按时足额拿到工资。因此,遇到工资被拖欠,劳动者还可电话举报。省劳动保障监察总队电话:0591-87551984。【举报电话

到春节前,我省多部门还将组织开展解决企业工资拖欠问题专项执法检查,检查重点包括:招用农民工较多的房建市政工程、高速公路、铁路等在建施工项目施工单位,加工制造、餐饮服务、其他中小型劳动密集型企业和个体工商户。检查内容有:用人单位执行国家有关工资支付规定、拖欠工资整改、职工休息休假规定及加班工资支付、与劳动者签订劳动合同等。

记者了解到,自今年10月份以来,全省已检查用人单位19906户,为11193名劳动者解决欠薪4218万元。对于恶意欠薪者,我省将移送司法部门处理。截至目前,全省人社部门共移送拒不支付劳动报酬案件35起,其中人民法院已宣判4起,有力地打击和震慑了拒不支付劳动报酬的犯罪行为。

针对今日现场劳动者询问的主要工资问题,记者请教了相关部门,整理如下供参考。专家提醒,劳动者遇到工资被拖欠时,要敢于拿起法律武器维护自己的权益。

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问:工资包括哪些部分?

答:一般情况下,工资应包括基本工资、加班工资、奖金、津贴等,但是单位发放的高温费、取暖费、劳保费等不能算工资。

问:工资能不能发给包工头?

答:不能。工资是你为单位工作的劳动报酬,应该由单位直接支付给你本人,而不能由包工头代领。如果包工头没有付你工资的,可以直接向单位索要工资,单位必须支付你工资。

问:没完成任务,单位可以不支付责任底薪吗?

答:单位的做法不对。责任底薪和工作量挂钩,可以刺激员工努力工作,但是工作任务能否完成,要看任务量的大小和个人的工作能力,并且是不受个人控制的。如果你按照用人单位的规定出勤但是没有完成工作任务的,单位不能不支付你工资,你的工资是受到最低工资保障的,单位不能扣除全部工资,必须要保证你能够领取到最低工资。

问:工资低于最低工资标准,怎么办?

答:最低工资标准,是国家对你的最基本保障,是指你在法律规定的时间内给单位提供了正常劳动的情况下,单位必须支付给你的最低报酬。许多企业利用农民工对法律不了解又急于找工作的弱点和心理,在招用时与农民工约定低于当地最低工资标准的工资报酬,这一做法是违法的。遇到这样的情况,可以向劳动保障行政部门举报或者投诉。

问:生病请假,该不该发工资?

答:生病请假期间,单位仍然要给你支付工资,只是不能按照你正常工作时的工资标准支付,而应该按照病假工资支付。病假工资的标准由单位自己确定,但是不能低于当地最低工资标准的70%。

4楼
泉州吴律师 发表于:2012/12/17 20:59:00
看是不是合法辞退的,如是果是,是领取补偿金,如果是违法辞退你的,拿的是赔偿金。
赔偿金比补偿金高得多,2倍。还有其他的,比如年休假未休的工资等。
至于公积金,全国规定有区别,有的要两年后才能领取,有的是外地的户口可以马上领取。
这个要去泉州公积金管理处问一下,以他们答复为准。

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