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现在新店的员工上午8点上班晚上11点才下班,一天工作15个小时,工资才几百元
这种制度可是严重违反劳动法的,大家说这老板是否应该去劳动局上一下课,
唉,我老婆都累病了,还不让请假,
周喻打黄盖 一个愿打一个愿挨 有什么办法 不过好象是比较苛刻了 该检讨!
没办法,这社会.唉.
一天16小时不大可能吧
每天应得 3.6*8+3.6*1.5*8=72 假 日更多哦
据我了解,百汇在法定节日如国庆,春节的时间内工作都是三薪的,并且每天八小时,超过补加班费用。
其实就我目前所知道的几家商场,百汇对员工的管理,加班补贴等,算是最好的!
新开业忙事情从,人员不足总是正常的,
还有说一下,我不是百汇的,只是跟里面较多人认识,呵呵!
楼上可能认识的都是管理人员吧,员工可就不同了,去的时候和你说是每天8小时,可是实际情况却不是这样,也没有和员工签劳动合同
而且每个主管给员工的待遇承诺都不一样,可以说他们的制度还是比较混乱
找好的老板更难..................
据我了解,百汇在法定节日如国庆,春节的时间内工作都是三薪的,并且每天八小时,超过补加班费用。
其实就我目前所知道的几家商场,百汇对员工的管理,加班补贴等,算是最好的!
新开业忙事情从,人员不足总是正常的,
还有说一下,我不是百汇的,只是跟里面较多人认识,呵呵!
同意这位仁兄的意见,了解陈总都知道他人不错。
只是新店忙员工又不多,想在国庆前开业才会这样的。
陈总人是不错,但是手下的管理人员有的就不行了
所以陈总还是要去上一课,然后回来调教一下手下的人,让他们不要这样为难员工
我老婆累病了,今天躺了一天,陈总好又有什么用,什么苦还不是我们要自己吞