标题：中年人真正缺的是什么？一个老朋友告诉我的：社会认可度

一整年来，工作效率奇差，就如人力总监的老同事说的，社会认可度在哪？就如假如工地搬砖或者菜市场卖菜做的很成功，月入2万。但是坐办公室月入只有1万，你会不会去选择搬砖卖菜？

9点起床，虽然去办公室不到2公里，抵达办公室也在10点左右了，也犯困，随便浏览些网站、刷微博、刷抖音，很快就到点搞中饭吃了。

吃完中饭，又到了午休时间，这一来，正式工作从3点开时。

好在我最近狠狠心，不再5点钟回家了。回家热闹非凡，吵得头大。不如8点再回去，不早也不迟，还能陪儿子做做作业，玩一玩。到10点才安静下来，玩几盘游戏，12点后上床又刷微博、抖音。

日子就这样周而复始。

每天真在用在写代码时间上的，估计不足3个小时。好在我也没什么目标----没有具体要做的项目。就是开发些自认为以后用得着的东西。

我这么安逸是因为目前还有一个维持体面生活充足的收入，也正是焦虑源头----怎么说也是别人偿了口饭吃，万一哪天没有这个收入，怎么办？

怎么办？我之前在 BOSS 直聘是老板身份招人的，几经纠结放下面子，去做了一份简历，换了个身份：求职者。廖廖无几个人查看个人信息。偶尔有公司的HR互动一下，一听学历不行，年龄不行，所以我这年龄还能干嘛？

晚上刷得朋友圈，原来公司曾是我手下干美工的同事，竟然成了本地一家大型公司旗下的 CTO,搞区块链哦。哇哦，人家一直是做美工出身的，搞区块链，还是 CTO 呢，正在和火币 CEO 在同起同座出席会议。这就是身靠大树的荣光啊。

如此，如何安然自若？

说实话，我收入水平绝不比 CTO 差，甚至可能高于很多小公司 CEO,小老板。同为这家公司做人力总监的也是我老同事，老交情。他一针见血的告诉我：你的最大问题是没有职位，没有社会认可度，缺失的是事业KPI。

何止是事业 KPI缺失，我除了经常提起的这几个人外，真的没认识另外的几个人，人脉也是严重缺失的。

今天突发奇想：

办公室周围有二所中学，我办个打着VR体验馆的游戏馆咋样？或者电竞之类的，包括动漫呀，cosplay服装呀什么的。

首先，办公室很小，大型 VR 设备是放不下的，放电脑游戏机倒是可以放个10几20来台。尔后再一查VR 设备，好家伙，5，6万，10几万一台的设备。再说，如果挂羊头卖狗肉，专做电脑游戏。应该是要网吧证才行吧？貌似行不通。

老婆说，做游戏不健康。不如做机器人或编程培训。呵呵，我有那个精力去做培训老师干啥不挣钱？考虑做游戏就是因为只需要一个人负责收下钱就可以了，仅此而已。

万一啊，假如说万一。我真的做成这游戏俱乐部个体户。于我职业生涯也是南辕北辙了。

如果无法突破深感焦虑，就抓紧时间投资新的项目

在成本允许范围内多多试错