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标题:在办公室的一些事,我遇到的一个最恶心的女人

1楼
本●杨 发表于:2019/12/5 13:16:00
我也没想过世界上怎么会有这么刻薄的人,我情商不算低,老板授意这些事情的可能性不超过20%,不知道是否老板的老炮友。。。

这种人最厉害的是当面一套,背后一套,这是最牛逼的。

好在老板给的待遇不错,除了这些鸟事,其他还算开心,就呆着吧


单位大概500多人

人事部经理是一个快40岁的女人,我入职第一天就感觉面相不善,活了几十年,老人说的相由心生真的有道理

刚入职的时候,我是一个部门经理,负责筹建一个新部门,入职第一个月,各种找我聊天之类的,想要拉拢我,我不是很感冒,从第二个月开始给我下马威。

1、招聘是人资部门根据要求招和部门自己通过自己的渠道挖人,凡是我挖的人,通通被PASS,人资招过来的各种歪瓜裂枣,因为此,部门组建比原计划晚了一个月,我被老板批了一顿。最后是每一个我挖过来的人,都给老板报备,说这个人不错,你要不要见见,然后人资就不敢以各种理由来拒绝了。

2、人资有个岗位,是找新入职员工聊天,转正前,一共聊四次。每次都会问新员工类似问题:我们听说你们部门有很多问题,你说一下都有什么问题。我把这事闹到老板那,结果人资死活不承认,不过闹大之后,再也不敢这样了。

3、故意整我的考勤,我们打卡还是指纹打卡机,虚拟我的迟到记录

4、19年3月份,公司有一次调薪,老板调整后,人资建议部分部门经理工资过高,然后把我的降低了3K,我找老板反馈两次才调整过来,这个事我也是后来才知道

5、在老板那边说坏话,而且每次的坏话都是《据员工反馈XXX什么什么问题》,这招特别狠,因为老板比较相信人资部门,而且这个据员工反馈,就算最后闹大了,人资也会把自己撇的一干二净。

后来升职了总监,级别高了她1级,态度好多了,不过依然会在一些很小的事情上,恶心一下我,但基本无关紧要了。


单位10个左右的部门经理,没有一个对她没意见的,但就是老板认可她。

在我在职的这几年时间,亲眼看着她搞走了2个部门经理。

我没被搞走,同样是因为老板很欣赏我,而且我作风比较正,部门员工认可我。

另,这个女的离婚四五年了,有个10来岁的孩子,目前二婚,据说也在闹离婚。
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