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用人我还是喜欢用大学生,可能我自已也刚毕业不久,所以我觉得是给他们机会。。
但现在的大学生我真的搞不懂他们是什么念书的~
前几天招了一个黎大的做平面设计。。。。我叫他做一张表格都不会我晕。。排个版也不会
本来看他的几份作品感觉还不错,后来我就叫他做一个价格标。。。晕都不知道做成什么样。。。
我觉得机会是别人给你的,也是自已把握的。只给那些做好准备的人~~
看看现在的教育制度下,那些大学生无语。
新人要引导的...
我也读黎大,也学平面设计
连打开软件都差不多不懂·更不用说做表格,排版这些了
哈哈哈··
楼主既然你招聘别人 为什么面试时候这些基本的应用没有实际去考察
而是直接叫进来在看会不会
别人在学校学的未必和工作上用的一样
有人说是草包 但是学历高的草包的接受能力至少比学历低的人快些
这是需要一个过程 而这样的人看你是怎么去运用
如果你是考虑进来直接用的话 我觉得要么你面试时候全部了解清楚 要么找有经验的
而不是在那肤浅的认为大学生就什么都厉害
问题是现在招人单位是看学历不看实力啊,,你没学历连进不都不了
你要看他的学习能力和态度
楼主的素质也是不敢恭维啊.
你是要证明你没有眼光?
还是你没有耐心?
黎大也叫大学吗?找个中专生还省不少钱呢
黎大也叫大学吗?找个中专生还省不少钱呢
楼主既然你招聘别人 为什么面试时候这些基本的应用没有实际去考察
而是直接叫进来在看会不会
别人在学校学的未必和工作上用的一样
有人说是草包 但是学历高的草包的接受能力至少比学历低的人快些
这是需要一个过程 而这样的人看你是怎么去运用
如果你是考虑进来直接用的话 我觉得要么你面试时候全部了解清楚 要么找有经验的
而不是在那肤浅的认为大学生就什么都厉害
我也只是刚大学毕业一年多,工作半年多,我一向很相信大学生。。。三年一个专业最少不会一个办工软件都不会用,,招他之前我有看过他的作品,感觉还算不错。人给人感觉也诚实。。。。很多用人单位不喜欢招刚毕业出来的人,主要是因为刚毕业出来不懂。也无法做到理论跟实际结合要一点时间。但最少一些基本的总会吧?
楼主的素质也是不敢恭维啊.
你是要证明你没有眼光?
还是你没有耐心?
呵我的素质本来就不什么高,从莫种方面也许是吧。
眼光这个东西很难讲,我喜欢去招大学生,因为我觉得大家都要机会。。。我能够理解刚毕业后找工作的难。
有没有耐心,我也不敢什么说吧。。。。
如果说我没有耐心那我更气的是,我都没有跟他说什么,他不会做我自已做
昨天晚上发信息跟我说他明天不去上班了晕。。。